特別養護老人ホームの施設看護師（看護主任）／2025年11月OPENの新しい施設✨魅力的な手厚い待遇✅経験者歓迎♪

医療体制

お仕事について

仕事内容

仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。

具体的な業務は以下のとおりです。
・健康管理
医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。

・医師の指示に基づいた医療行為
胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。

・服薬管理
食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。

・看護記録
その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。

・看取り・ターミナルケア
治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

■スタッフの指導・育成（主任の重要業務）

・新人職員の育成
・看護業務の指導、OJTの実施
・職員のフォロー、相談対応

■シフト作成・業務調整

・月間／週次シフトの作成・調整
・急な欠員への対応
・勤務状況の確認
・業務が偏らないよう現場の動きをコントロール

■ご家族・関係機関対応

・面会時の対応
・入退所に関する説明
・介護職員・ケアマネジャー・相談員・事務所との連携

■チームマネジメント

・現場の雰囲気づくり
・職員間の連携促進
・トラブル対応・相談窓口
・目標管理（業務の質向上）

求める人材

＜必須要件＞
正看護師

＜歓迎要件＞
特別養護老人ホーム勤務経験者

給与

＜給与詳細＞
基本給：220,000円以上
※基本給は業務経験により異なります。

月給には一律手当として、
・住宅手当：10,000円
・被服手当：1,000円
・処遇改善手当：75,000円
・資格手当：20,000～30,000円
・役職手当：20,000円
を含みます。

その他手当として、
・経験手当：0円～30,000円
・夜勤手当：8,000円/１回

賞与：支給実績 4.0ヶ月分

給与例（勤務1年目モデル）

内訳＝月収370,000円×12ヶ月+賞与（年2回/4ヶ月分含む）
※夜勤は3回計算とする。

勤務時間

勤務形態：シフト制

・短時間勤務制度有り

休日休暇

・月9日休み（2月のみ8日休み）
⇒希望休制度有(月3日間は希望日にお休みを取れます/土日祝含めた連休取得も可能)
・有給休暇
⇒入社時3日付与、半年後10日付与
・リフレッシュ休暇3日
・夏季休暇3日
・冬季休暇3日
・誕生日休暇1日
・ボランティア休暇10日
・介護休業規定：3年間
・育児休業規定：3歳まで
　　

社会保険 

福利厚生

※制服・靴は持参（指定なし）
・資格取得支援制度（全額補助）
・カムバック制度（復職可：退職期間中も在籍期間としてカウント）
・女性職員には婦人科検診の補助（上限あり）
・男性職員には健康診断のオプション追加（上限あり）
・インフルエンザ等予防接種可能な疫病のワクチンの全額補助
・クラブ活動（活動費は原則全額法人負担）
・外部福利厚生サービス（複利Lite）加入
・車・バイク・自転車通勤可

試用・研修期間

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

応募とその後の流れ

まずはお気軽にご応募ください♪
キャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。