介護老人福祉施設の正看護師／スタッフファーストで従業員満足度98％✨賞与6～7ヶ月✨研修制度バッチリ◎
この求人のポイント
「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。
若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています✨
✅ 1．動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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✅ 2．記録業務のストレスを一掃！ICT×AIでスマート介護へ
・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手書きの手間を削減
・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減
・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも
・ペーパーレス＆その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ
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✅ 3．身体への負担も軽く。ノーリフティングケアの導入
「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。
人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。
・福祉機器の導入（Hugなど）
・調理室の自動清掃機能
・休憩室にマッサージチェアも完備！
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＼職員満足度98％！／
効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
・平均残業時間：月5.8時間
・平均有給取得日数：13.5日（※業界平均：10.7日）
・産休・育休取得率：女性100％、男性75％
【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.8年
・平均年齢：40.4歳
・男女比：男性38.5% 女性61.5%
【女性管理者比率】
・35.3％
◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します✨
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
医療体制
求人情報
お仕事について
仕事内容
ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般
※看護業務に専念できます！
コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。
★オンコールなし！だから
①オンとオフのバランスが取れて家族や友人との時間が増える
②予期せぬコールがないので睡眠や休息がゆっくり取れて、QOLが上がる
③ストレスが減り、職場満足度がアップ！
オンコールがないことでストレスが低減し、仕事もプライベートも充実した毎日を送れる可能性が広がります！
✅ある1日のお仕事スケジュール
9:00~ 夜勤スタッフからの申し送り
9:30~ ご利用者様の健康チェック
巡回して、バイタルの測定等を行い、健康状態の確認を行います。
10:00〜医師の指示、指導に基づく処置
ご利用者様の健康状態に合わせて、胃ろう、インスリン投与、吸引、皮膚状態の管理などの医療処置を行います。また、ご利用者様が入院でＡＤＬを落とすことなく最期まで穏やかに過ごしてもらうために、施設でも医療処置ができる体制を作り、継続したケアを提供できるように取り組んでいきたいと考えています。
11:00~ 入浴前後の対応
ご利用者様の入浴前後の健康状態の把握、記録、必要に応じた処置を行います。
12:00~ 昼食事の見守り、サポート
食前薬の投与、食事時の健康状態の見守り、時には食事介助のお手伝いをします。
13:00~ 休憩
14:00~ ご利用者様との交流や、往診医の診察のサポートなど
週に一回往診医のサポートを行います。時にはレクリエーションに参加しながら
健康状態に変化がないか確認したりします。
15:30~ 記録の入力
日中の健康状態や服薬状況、変化があった部分など、細かく記録を残します。
17:00~ 日中の状況や夜間に想定されることを、夜勤スタッフ（主に介護スタッフ）に申し送りをします。
17:30~ 片付け、明日の準備をします。
退勤
求める人材
＜必須条件＞
・正看護師の資格をお持ちの方
・看護師としての実務経験3年以上ある方（※相談可能）
・ブランクがある方も応募OK
※64歳以下（65歳定年制のため）
給与
※給与は経験考慮の上、決定
＜内訳＞
・基本給 128,400円〜163,000円
・職務給 92,000円
・グレード給 20,000円〜
・施設看護手当 30,000円
＜別途手当＞
・交通費支給（上限30,000円／月）
・年末年始手当 （12月30日〜1月3日 3,000円／日）
※賞与：前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）
※昇給：社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。
給与例
| 月 給 | 年 収 |
| ー | 約4,100,000円 |
※10年経験者モデル
※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です
勤務時間
勤務形態：シフト制
残業：月平均5.8時間
休日休暇
※採用時休暇別途3日あり
有給休暇（入社半年後10日）
※その後法定通り
リフレッシュ休暇6日
記念日休暇1日付与
社会保険
福利厚生
＜その他福利厚生＞
※制服は貸与ですが、靴はご自身でご用意ください。
自転車、バイク通勤OK
慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
育児時間短縮勤務有
クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
試用・研修期間
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
応募とその後の流れ
まずはお気軽にご応募ください♪
キャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。
医院・クリニック情報
| 勤務地 | |||
| 社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人福祉施設 わかたけ富岡 | |||
| 住所 | |||
| 神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5 | |||
アクセス ・JR京浜東北線/根岸線「新杉田駅」より、シーサイドラインに乗換、「南部市場駅」下車、駅前
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